但是，由于制冷設備應用領域廣泛，不同領域要求也各不相同。隨著各行業快速發展，對制冷設備的要求也越來越高。而從目前看，我國制冷行業仍然主要存在三大不足。

    一是對引進的國外先進技術不能及時消化吸收。在工業領域中，我國制冷行業與國外接觸算是比較早的。20世紀80年代中期，我國就開始引進國外先進技術，并建立了一些合資企業。但到目前，我國制冷行業的技術進步還遠遠不能滿足其他行業發展的需要，特別是一些尖端技術及產品仍不能自主開發。

    改革開放以后，大量進口產品充斥國內市場，而國內產品由于沒有及時進行技術更新和開發，原有產品的市場份額也逐漸被國外產品吞噬。

    二是制冷行業整體素質有待提高。與國內其他行業一樣，目前我國制冷行業高級技工人才嚴重缺乏已成不爭的事實。老技工大多數已退休，新的技工人才又補不上來，這種“青黃不接”的現象已嚴重阻礙了我國制冷行業的健康發展。因此，專家建議，企業應將那些有獨特技能的老技工聘請回來，讓他們帶徒弟，通過“傳、幫、帶”，緩解我國技工人才不足的矛盾。

    三是技術開發資金投入不足，人才流失嚴重，國產品牌默默無聞。眾所周知，壓縮機是制冷設備的最關鍵部件。但一提到壓縮機，人們首先想到的就是美國的谷輪，他們的產品質量過硬，在市場已深深扎下了根。而國內的生產企業，為了證明自己的產品好、質量有保證，總喜歡這樣告訴用戶：我們的產品采用的是美國谷輪壓縮機。長此以往，在國人心目中已經有了這樣一個概念，只有采用了國外壓縮機的制冷設備，產品質量才有保障。而國產品牌的壓縮機將更無“出頭之日”。

    另一個產品是制冷閥門。目前，我國閥門產品已經遍布國民經濟各個領域，但在制冷行業國產閥門卻難以立足。大多數制冷設備生產企業幾乎說不出國產制冷閥門的生產商，但這些企業卻沒有不知道丹麥丹佛斯制冷閥門產品的。

    造成以上現象的原因，主要是我國在技術開發方面投入的資金不足，缺乏資金，“消化、吸收、創新”就是一句空話。另外，國內企業大多存在短期行為，喜歡做見效快的事，而對投入較高，5年或10年后才能收到效益的技術投資往往不積極。在這方面，國內企業與國外企業差別相當大。